前段时间刷爆朋友前的18岁照片让很多90年代的朋友们觉得时光易逝啊，转眼间已经是00后的天下了。作为“00后”的隆中细沙回收机，在它的生产线上有一群为它辛苦努力的80,90人，今天我们就来一起说说他们吧。
80后成为.j型人才
在这个各行各业都在抢占人才的现在，隆中重工有自己培养的一个团队。在这个团队中80后逐渐成为了人才。很多人都说80年代的人没有70,60的认真严谨，其实不然。
在细沙回收机设计研发团队中，主力军就是这代人，他们有更加稳重知识.面也相对更加广泛，对于隆中来说他们是宝贵的.。
细沙回收机在隆中的成长就是这批人在隆中的成长，他们跟随隆中在不断学习进步的理念，让我厂的细沙回收机不论是设备稳定性还是处理效果上都有很不俗的表现。对于一些国外的.经验进行学习整理，结合我们自己的设备做出更好更新的设备。
90后新生代力量
90后这个曾经被人担心的一批人，现在已经都步入了青年。赶上了改革开放的这代人，他们有自己得天独厚的优势。在细沙回收机生产线上的90后们，成为了新生代的力量。
他们的注入，让隆中更加“青春，活泼”，生产线上的欢声笑语和工作时的严谨认真都是他们。在这批新人中，他们展示出的责任感让人记忆犹新。
我厂在招聘了一批应届毕业生后，在他们身上看见了责任二字。对于细沙回收机他们或许还是一张白纸了解不多，但是他们主动学习的意识以及对于自己工作的担当让我们深感欣慰。
00后的细沙回收机在过去的十几年不断的发展壮.，它就是像是隆中的孩子，我们看着它一点点成长。从开始的一代到现在的第七代，从开始的单一种类到现在，细沙回收机，脱水型细沙回收机，以及运用更加广泛，这些种种都是背后的工作人员的努力。
隆中细沙回收机在2017年的.创下了记录，全年平均每天发货1.78台，这样的数字背后是对我们厂80,90代主力军的肯定。他们的认真严谨，他们的积j好学，让我们的细沙回收机成为行业翘楚。
